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  • 組織的極限

    ¥6.0(3折)定價:¥20.0

    即使從純粹的個人角度看,在我們希望實現的和我們最終能得到的,在價值和機會之間都存在著緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服,總是被催逼著似的,用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而,當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時,學會如何利用現存的可用資源變得愈發困難。本書中,諾貝爾獎獲得者肯尼思·阿羅分析了人類為什么要和怎么樣來組織他們普普通通的生活,來克服這個基本經濟問題:對稀少資源的分配。 價格體系是一種用來調節競爭和組織社會

  • 原則

    [美]瑞·達利歐  /  2018-01-01  /  中信出版社
    ¥66.6(6.8折)定價:¥98.0

    ·華爾街投資大神、對沖基金公司橋水創始人,人生經驗之作 作者瑞·達利歐出身美國普通中產家庭,26歲時被炒魷魚后在自己的兩居室內創辦了橋水,現在橋水管理資金超過1 500億美元,截至2015年年底,盈利超過450億美元。達利歐曾成功預測2008年金融危機,現在將其白手起家以來40多年的生活和工作原則公開。 ·多角度、立體闡述生活、工作、管理原則 包含21條高原則、139條中原則和365條分原則,涵蓋為人處事、公司管理兩大方面。此前從未

  • 卓有成效的社會管理(德魯克)

    (美)德魯克著  /  2009-01-01  /  東方出版社
    ¥10.2(3.2折)定價:¥32.0

    下一個社會即將到來:毫無疑問,下一個社會即將到來。它與20世紀末期的社會大不相同,也和大多數人所期待的不同。它會有很多前所未有的構成因素,其中大部分不是已經存在的,就是正在迅速出現的。 社會的功能如何發揮:社會要發揮本身的功能,除非它能賦予個人社會地位和功能;除非決定性的社會力量具有正當性...

  • 一分鐘道歉

    ¥5.4(3折)定價:¥18.0

    “放眼美國商界,很難找出第二個像肯·布蘭這樣深入人心的名字。”美國21世紀演講人協會、加拿大國家講師團、企鵝集團眾口一詞。作為管理學巨擘、作家、演講家、商業顧問,布蘭佳的著作和管理思想深刻影響了包括眾多世界財富500強企業在內的世界商業巨航和知名組織,如IBM,A...

  • 金字塔原理-思考.表達和解決問題的邏輯

    明托  /  2013-11-01  /  南海出版公司
    ¥35.8(7.3折)定價:¥49.0

    《金字塔原理》內容簡介:金字塔原理是一種重點突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達方式和規范動作。 金字塔的基本結構是:中心思想明確,結論先行,以上統下,歸類分組,邏輯遞進。先重要后次要,先全局后細節,先結論后原因,先結果后過程。 金字塔訓練表達者:關注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關注點、興趣點和興奮點,想清內容說什么、怎么說,掌握表達的標準結構、規范動作。 金字塔幫助達到溝通效果:重點突出,思路清晰,主次分明,讓受眾有興趣、能

  • 狼的智慧:做人成功之原則 事業騰達之秘訣

    [美]特懷曼·L.托  /  2001-03-01  /  遼寧教育出版社
    ¥3.9(3折)定價:¥13.0

    本書以狼群和發生在荒野中的真實故事為例,闡釋了個人和集體的力量是如何盤根錯節地聯系在一起的,論述了個人的成長和潛力影響團體的力量,反之團體的力量又會影響個人的能力和獨立性...

  • 馬奇論管理-真理、美、正義和學問

    ¥14.4(3.8折)定價:¥38.0

    本書中選入的諸篇文章,多是學術大師馬奇偶爾涉獵公共領域,特別是管理領域的普及類演講或寫作,展現了馬奇作為思想家、理論家、學者、詩人多方面的大家風采。在這里,讀者看到的是一個知識淵博、興趣廣泛、才情橫溢的馬奇。 ...

  • 哈佛商學院企業診療課

    ¥7.5(3折)定價:¥25.0

      一個模型,為企業發展問診把脈;一本教材,征服哈佛商學院管理學殿堂;將學術的嚴謹和現實的案例無縫銜接,本書《哈佛商學院企業診療課》以眾多美國企業成功化解發展危機的范例為教本,講述了一個絕佳的管理工具應該如何被活學活用、為企業管理者和咨詢顧問服務。

  • 見識-你最終能走多遠取決于見識

    吳軍  /  2018-03-01  /  中信出版社
    ¥33.3(6.8折)定價:¥49.0

  • 系統之美-決策者的系統思考

    梅多斯  /  2012-08-01  /  浙江人民出版社
    ¥40.4(7.1折)定價:¥56.9

      《系統之美》是一本簡明扼要的系統思考入門指南,也是認識復雜動態系統的有力工具,幫助大家提高理解和分析身邊系統的能力。小到個人問題,大到全球性復雜挑戰,本書都可以為你提供睿智的解答和洞察。   作為一本實用的入門指南,本書不僅講解了系統動力學的基本概念、列舉了常見的系統結構,還詳細陳述了復雜系統的3大特征、8大陷阱與對策、12大變革方式以及15大生存法則。作者把系統思考從計算機和方程式的世界中解脫出來,以各種真實的案例,闡述了系

  • 中國古代用人故事大觀

    郝勇 編著  /  2006-07-01  /  海潮出版社
    ¥14.7(3折)定價:¥49.0

    本書擷取中國古代用人故事,分為識人、擇才、任人、育才、御人五篇,通過“用人點撥”中的哲理點醒,指明先人們的用人藝術之精髓和現在如何掌握用人藝術的要領...

  • 員工激勵

    約翰.阿代爾  /  2008-07-01  /  海南出版社
    ¥9.3(3.2折)定價:¥29.0

    《員工激勵》是對員工激勵這一關鍵領導技能的實用指導。基于對激勵的深入研究,約翰·阿代爾提供了一整套激勵高效團隊的方案。《員工激勵》的方案擺脫了傳統薪酬加獎勵的簡單激勵模式,介紹了能讓員工對工作保持激情和活力的嶄新方法。管理者希望員工樂于奉獻而沒有絲毫埋怨;對組織目標的實現,有著極為強烈的使命感;對企業忠心耿耿……其實,做到這些并不難,只要對員工進行真正有效的激勵...

  • 卓有成效的組織管理(德魯克)

    (美)彼得·德魯克  /  2009-01-01  /  東方出版社
    ¥10.2(3.2折)定價:¥32.0

    簡介   如何凝聚組織的向心力:只有在一個清晰、明確及共同的使命下,才能使組織的成員凝聚起來,并使其創造出成果,反之,如果一個組織缺乏明確的使命,它就會很快地沒落。    購買決定一切:    什么是企業,這要由顧客來決定。因為只有當顧客愿意購買商品或服務時,才能把經濟資源轉變成財富,把產品轉變成商品...

  • 卓有成效的變革管理(德魯克)

    (美)彼得·德魯克  /  2009-01-01  /  東方出版社
    ¥10.2(3.2折)定價:¥32.0

    簡介   最重要的變革是什么   我們面對的主要變革,并非是經濟變革,甚至也不能算是技術變革;而是人口結構、政治、社會、思潮的變革。其中最重要的是世界觀的變革。    創新的最大風險是什么    當創新是正確并且有利可圖,也就是創新的機會已經存在時,最大的風險就是是否采取資源最佳化。理論上,創業應該是風險最低,而非風險最高的方式...

  • 卓有成效的變革管理

    德魯克  /  2012-10-01  /  東方出版社
    ¥6.4(3.2折)定價:¥20.0

      彼得·f·德魯克編著的《卓有成效的變革管理》是德魯克管理思想精粹之一,《卓有成效的變革管理》講述了:創業精神;變革的原動力;促成變革的組織結構;創新的基本;創新的風險等。最重要的變革是什么?我們面對的主要變革,并非是經濟變革,甚至也不能算是技術變革;而是人口結構、政治、社會、思潮的變革。其中最重要的是世界觀的變革。   創新的最大風險是什么?當創新是正確并且有利可圖,也就是創新的機會已經存在時,最大的風險就是是否采取資源最佳化

  • 家族企業治理-矛盾中繁榮

    ¥12.2(3.2折)定價:¥38.0

    “無論怎樣選擇都是有利的!” 關注企業還是強調家族需要?側重管理權還是所有權?   自創業主時,家族企業便一直面臨重重矛盾一一不斷被挑戰的領導地位和決策方法,無法平衡的平等與功績。然而需要注意的是,成功的企業最終都擺脫了悖論的影響,讓企業跟隨時代一同發展前進。

  • 4D卓越團隊-(全新修訂版)

    佩勒林  /  2014-03-01  /  中華工商聯合出版社
    ¥17.1(3.8折)定價:¥45.0

    美國總統奧巴馬批準推廣的培訓項目。世界最高科技研究機構nasa團隊建設系統。   這是一本可以與《高效能人士的七個習慣》媲美的管理經典案例。《七個習慣》主要圍繞著管理者和團隊成員個體素養、能力的提升來闡述;而本書則針對如何測量判定、改善提升團隊能力來分析,并給出切實可行的解決方法。 ...

  • 一個人力資源總監的管理筆記

    黃紅發  /  2014-06-01  /  北京聯合出版公司
    ¥11.5(3.2折)定價:¥36.0

    作者通過將自己近十幾年來接觸到的咨詢案例進行梳理與總結,透過對其過程中50多個真實案例的真實還原,幫助以及指導從事人力資源工作的朋友們解決其工作過程中的一些難題與疑慮。通過還原每一個真實案例的細節,以期使更多人力資源工作者從中獲益,少走彎路...

  • 轉變:從跳棋思維到象棋思維-升級領導力的四大關鍵策略

    ¥8.6(3.2折)定價:¥26.8

    《紐約時報》暢銷書《團隊的秘密》、《領導力核心》的作者馬克·米勒的全新作品。   領導向來不易。我們所面臨的問題越來越復雜,對于很多領導者來說過去的成功已成過去,游戲局面就在我們眼前轉變。現如今的社會,仍是跳棋思維的領導者,成功幾率越來越小。過去很受用的方法現已沒有同樣的效果。很多情況下,一度屢試不爽的真理現已屢試不靈,難以為繼。需要用全新的方式去思考和運行。為此作者指出,有效地領導一個組織,你必須要玩象棋而非跳棋。他認為將現在大體的

  • 可復制的領導力

    樊登  /  2018-01-01  /  中信
    ¥40.7(8.3折)定價:¥49.0

    1. 樊登讀書會發起人樊登首部作品。 2. 首次公開4年實現300萬付費用戶的指數級增長奧秘。 3. 北京大學國家發展研究院教授 陳春花、獵豹移動CEO 傅盛 作序推薦。 4. 馬東 (米未傳媒創始人)、戴威 (ofo共享單車創始人)、余建軍(喜馬拉雅FM聯合創始人)、宗毅(芬尼克茲創始人)等聯袂推薦。 5. 帶團隊就是讓每個人都成為領導者,學會領導力,收獲影響力。 6. 9大行動鐵律,34項關鍵技能,北大總裁班、清華MBA、海爾、蘇

  • 項目管理知識體系指南(PMBOK指南)(第6版)

    ¥166.4(7.3折)定價:¥228.0

    ? 第六版搶先發售加納入了在敏捷或者適應型環境中應用良好項目管理實踐的指南。各章節(或知識領域)現在有4個引導部分:核心概念、趨勢和新興實踐、剪裁考慮因素、敏捷或適應型環境中需要考慮的因素。? 第六版格外重視項目管里中的戰略與業務知識方面,前三章對涉及項目管理的業務文檔進行了討論? 第六版增加了一個有關項目經理角色的新章節,專門討論“PMI?人才三角”及組織對項目經理的技能組合要求,這些技能讓項目經理更具競爭力,并且在技術、領導能力、

  • 老板激勵員工的100種技巧

    ¥6.8(3.8折)定價:¥18.0

    《老板激勵員工的100種技巧》薈萃了暢銷書作家史蒂夫·錢德勒與律師斯科特·理查森多年來成功的領導者培訓與輔導的精華,是錢德勒之前兩本暢銷書《自我激勵的100種方法》、《重塑自我》的一段自然延續,是錢德勒與理查森為眾多的公司領導者、職業經理人以及正在為了達到那些職位而努力著的人們精心打造的一本熱情洋溢,讀者至上,同時又是至關重要的指導手冊...

  • 基業長青(珍藏版)

    審校  /  2009-10-01  /  中信出版社
    ¥28.6(6.8折)定價:¥42.0

    簡介   如何建立一個偉大并長勝不衰的公司?有思想的人們早已經厭倦了“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思想。本書打破了舊有神話,提供了新穎的見解,并為那些有志于建立經得起時間考驗的偉大公司的企業家提供了實際指導。    柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中,選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究,這些公司包括通用電氣、3m、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等,它們平均

  • 雷克薩斯奇跡

    高木晴夫  /  2010-10-01  /  東方出版社
    ¥9.5(3.2折)定價:¥29.8

    但是,當其面對一個截然不同的新挑戰時,卻又要在豐田的核心之處開始。  本書講述了在雷克薩斯項目的創建過程中,豐田如何將自身的組織能力進行酣暢淋漓的發揮...

  • 66天學會做高管:跨國企業這樣帶團隊:international aproach to b

    (英)Gareth Magowan著  /  2015-04-01  /  金城出版社
    ¥11.2(3.2折)定價:¥35.0

    如果給你個機會做高管,你如何帶領團隊? 跨國企業15年高管gareth magowan攜多年管理及培訓經驗,結合中國員工特點,現身說法,傳授你國際最高端先進的團隊管理思維。 打破教學式傳授,借助66天里的輕松聊天,掌握管理精髓—— 1.告訴你,出色的團隊領導者應當具備何種能力! 2.告訴你,高效有序的團隊應當具有哪些共性! 3.告訴你,領導一支團隊應當注意哪些要點! 4.告訴你,由普通職員華麗變身為優秀管理者的秘鑰! 只需66天,讓你

  • 麥肯錫工作法-麥肯錫精英的39個工作習慣

    大島祥譽  /  2015-06-01  /  北京時代華文書局
    ¥13.8(4.3折)定價:¥32.0

      1.世界最頂尖的顧問公司──麥肯錫的優秀顧問們有很多平常就極為重視的“習慣”。這些習慣是高效解決問題的動力。   2.本書以實現“品質×效率”為主題,介紹麥肯錫內部人士最重視的“39個工作習慣”。本書中的39個工作習慣是麥肯錫親身實踐的“立竿見影”的簡單習慣,只要掌握這些習慣就能提高職場人士解決問題的能力。 ...

  • 歸屬感

    迪爾茨  /  2015-09-01  /  北方婦女兒童出版社
    ¥18.6(3.8折)定價:¥49.0

    ★統計表明,所有效率低下的組織都有一個共性:員工沒有歸屬感! ★有歸屬感的員工有責任心、有歸屬感的員工執行力強、有歸屬感的員工不敷衍、有歸屬感的員工更忠誠、有歸屬感的員工有干勁……歸屬感是一切領導問題的答案! ★迪士尼、ibm、漢莎航空等500強功勛顧問,心理學、領導學雙學科權威、專業領域學者手把手教你如何創造一個人人都想要歸屬其中的組織。 ★管理企業,歸屬感一個指標就夠了! ★本書將為你解決企業管理中99%問

  • 商業的本質

    韋爾奇  /  2016-04-01  /  中信出版社
    ¥33.3(6.8折)定價:¥49.0

    互聯網時代,我們為何還要讀杰克韋爾奇? 工業時代走向終結,互聯網浪潮強勢來襲, 當一切都被顛覆,一切都被重新定義, 究竟哪些東西是我們依然需要堅持的? 當o2o已死,資本寒冬來臨, 當創業成功依然只是小概率事件, 如何才能在這個時代,始終處于“贏”者的地位? 時代變了,商業的本質始終未變,增長依然是王道。 如何做一個互聯網時代的優秀領導者? 如何帶好90后團隊?如何選拔

  • 領導梯隊-全面打造領導力驅動型公司-原書第2版

    ¥30.7(7.3折)定價:¥42.0

       在21世紀的新經濟時代,全球經濟格局、經濟增長模式、全球化人才標準、領導者角色和工作內容都在發生根本性的改變,企業正從市場驅動型成長、創新驅動型成長發展到領導力驅動型成長。    企業要想獲得成功,就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而,企業內部培養領導人才的傳統模式,常常缺乏系統性和完整性。由拉姆 ·查蘭和斯蒂芬·德羅特等編著的《領導梯隊》有效地解決了上述問題,指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源

  • 中國式思維

    曾仕強  /  2017-03-01  /  北京聯合出版公司
    ¥40.6(7折)定價:¥58.0

    掌握了中國式思維,就掌握了與中國人打交道的精準方法。掌握了中國式思維,就可以把握與同事、領導溝通的尺度,就可以把握與他人交往的原則。《中國式思維》一書即是以此為出發點,先是將中國式思維置于與美、日為代表的兩種思維方式的比較中,突出其獨特性,再從中國人的基本精神、基本信條等方面詳加闡述,全面展示了中國人的思維本質。閱讀本書,下屬可以更好地領會上級安排的工作,普通員工可以更好地掌握與其他同事配合的尺度,管理者可以更好地了解員工的意愿。工作

  • 華為目標管理法

    郭楚凡//黃艷平  /  2018-04-01  /  電子工業出版社
    ¥40.2(7.3折)定價:¥55.0

    華為有著明確的發展目標,每一個目標華為都能認真對待,并且在科學的目標管理制度下,絕大多數目標都能在規定時間內高質量達成,幫助華為奠定了今天的市場地位。郭楚凡、黃艷平著的《華為目標管理法(精)/華為精準管理叢書》作者在華為有多年的工作經歷,參與了多個任務的目標管理工作,對華為目標管理的制度和流程相當熟悉。本書從目標確定、溝通、控制、規劃實施、檢查、評價七個方面來全面解讀華為的目標管理制度和關鍵行動,讓讀者對華為目標管理的全流程有一個清晰

  • 態度

    吳軍  /  2017-02-01  /  中信出版集團股份有限公司
    ¥30.7(5.2折)定價:¥59.0

    《態度》一書是吳軍老師首部個人成長類著作。吳軍老師認為,由于處事的態度不同,起點差不多的人會不斷分化,進而拉開命運的差距。 這本書是吳軍老師給正在上大學和上高中的女兒們的家書,針對年輕人在成長過程中都要遇到的有效學習、處理人際關系、理解并賺取財富等具體問題,以及如何洞察世界、人生等哲學問題,給出了誠懇的建議。這些建議或源于作者的親身經歷,特別是十多年來參與大學管理和在世界品質企業從事管理工作的經驗,或源自其尊崇的智者的成功經驗,對

  • 麥肯錫意識

    [美]拉塞爾等  /  2002-01-01  /  華夏出版社
    ¥10.8(4.3折)定價:¥25.0

    《麥肯錫意識》揭開了世界一流咨詢公司的技術方法,并且以易于理解甚至易于使用的形式呈現出來。麥肯錫公司由于對客戶的商業形勢做出明晰而有深度的分析,并提出獨創性的有效解決辦法而聞名全球。麥肯錫在保護其革命性的方法不受競爭對手的仔細研究上也獲得成功。現在,《麥肯錫意識》一書摒棄這一阻礙,揭示了麥肯錫的顧問們能夠始終展現其魔力的方式,以及如何使用這些方法,本書具有的見解以及書中為形成麥肯錫意識而進行的頭腦風暴練習,使得本書為一本頗具深度的指導

  • 從優秀到卓越 .

    [美]吉姆·柯林斯  /  2006-07-01  /  中信出版社
    ¥20.3(5.2折)定價:¥39.0

    本書作者和他的研究小組閱讀并系統整理了近6000篇文章,記錄了2000多頁的專訪內容,進行了大范圍的定性和定量分析,得出了如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案...

  • 沉靜的領導

    ¥12.8(4.3折)定價:¥29.8

    書中的觀念與傳統的領導學研究不同,從反英雄主義的角度出發,首先承認這個世界復雜多變,而人的動機和目的也非常復雜。沉靜型領導深深懂得這個道理,所以,他們克制、謙遜、執著。書中給出了六種沉靜領導的策略:不自欺欺人,拖延時間,明智投資,深入鉆研,變通規則,投石審勢、輕推漸進,妙手妥協。全書具有深刻的洞察力和持久的吸引力...

  • 已經發生的未來

    ¥17.2(4.9折)定價:¥35.0

    本書預見了人類生活與經歷的三大主要領域之變遷。第一部分論述了“后現代”新世界的思想轉變。第二部分闡述了世界面臨的四個現實性挑戰:知識型社會、經濟發展、政府的衰弱和東方文化的變化。最后一部分關注人類存在的精神實質。這些都被視作“后現代”社會的基本元素...

  • 告密者-看穿華爾街史上最惡名昭著的公司欺詐案

    (美)庫珀  /  2009-10-01  /  東方出版社
    ¥12.9(3.7折)定價:¥35.0

    在本書中,辛西婭·庫珀第一次講述了自己的人生歷程,從在密西西比一個小鎮里的溫暖家庭如何被養育長大,到成為職場白領與母親,以及變成一個“告密者”所承受的巨大壓力,直至成為《時代》雜志2002年度人物之一。 作為欺詐案的見證者,她為讀者提供了世通公司興衰驟然的不尋常的視角。世通曾是電信巨頭,華爾街的寵兒,擁有令密西西比驕傲的灰姑娘般的成功傳奇。 庫珀以極大的坦率誠懇態度,闡述了她是如何進行斗爭,以克服這些困難和挑戰,以及如何通

  • 寧高寧如是說

    朱莆著  /  2010-01-01  /  中國經濟出版社
    ¥12.7(3.2折)定價:¥39.8

    本書主要內容:第1章 你所不知道的寧高寧——寧高寧論國企生涯;第2章 “跳”出價值鏈最低端——寧高寧論企業轉型;第3章 有限相關多元化、業務單元專業化——寧高寧論企業戰略;第4章 將國企干部轉變為經理人——寧高寧論國企職業經理人;第5章 管理回歸于“人”——寧高寧論管理思想;第6章 資本可以這樣玩兒——寧高寧論并購整合與資本運作;第7章 品牌:自然之源,重塑你我——寧高寧論品牌運籌與管理;第8章 用文化來統一企業——寧高寧論企業文化;

  • 領導決策案例

    于洪生  /  2010-03-01  /  人民出版社
    ¥11.2(3.4折)定價:¥33.0

    《領導案例叢書》根據新的歷史條件下對領導干部素質和能力的具體要求和所面臨的現實問題進行設計、策劃,圍繞領導者經常面對的決策、執行、溝通、組織文化構建、組織變革、危機管理、教育培訓、心理調適等八個方面的重大課題,通過大量成功和失敗的經典案例進行精心編排,系統呈現。 《領導決策案例》通過典型案例呈現決策制定的各個階段以及每一個階段可能涉及的各種策略,比較各種決策模式在不同組織、不同情境下的應用,使領導者體會到個人應對不確定性的不同思

  • 領導的方與圓:珍藏版

    曾仕強  /  2010-08-01  /  北京大學出版社
    ¥29.2(4.3折)定價:¥68.0

    本書內容包括:洞察人性管理的奧秘;做事的原則:外圓內方;外圓內方的要義;做人、做事六原則;建立合乎人性的制度;處理問題的基本思路;處理問題要謀定而后動等...

  • 給你一個公司看你怎么管?

    南勇  /  2011-01-01  /  湖南文藝出版社
    ¥11.2(3.2折)定價:¥35.0

      這是一本可讀性很強、很有針對性的實務管理書,他的特點是將那些每天發生在管理者身邊的“平凡瑣事”、“日常煩惱”提煉成一個個具體的問題,用作者自己的感悟與讀者交流,提供解決之道。作者用自身數年來在工作中的見聞,以及在管理中的追尋和探索,寫下了這難能可貴的80個管理心得,這些心得都是從作者的工作中來,也必將指導著更多的管理者應用到工作中去。全書擯棄了理論性和學術性的枯燥乏味,文筆輕松活潑,尖銳深刻、簡單易懂,是一本很有價值的公司管理類圖

  • 做最好的總裁

    曾仕強 著  /  2011-06-01  /  京華出版社
    ¥19.4(4.3折)定價:¥45.0

      天道是天、人、地三才之道當中的常理,總裁扮演“天”的角色,以大公無私的心情,來因應未來的變化。天道尚“無”,所以總裁必須懂得“無為”的道理,來達成“無不為”的理想。   身為總裁,應該不多講大家便能體會,不多做大家便能努力,不多管大家便能自動,不授權大家便能盡責,不緊張大家便能快速,不發威大家便能警惕。   “天”從來不做“事”,只求把“人”安頓好。總裁不必去處理“事”,卻必須把它交給合適的“人”去處理。找對“人”,讓他自由

  • 真誠領導力

    ¥14.7(4.9折)定價:¥30.0

      本書是優秀的企業管理者、哈佛大學管理學教授的力作!   這本書針砭時弊、一語中的,涉及了許多大家最為關心的管理方面的重要問題。作者將企業形容成一個社區。在這個社區中,你燃燒著你的生命,發揮著你的才華。21世紀企業的復雜性要求一種全新的管理方式,要求它的管理者有明確的目標和價值觀念,秉性誠實而且善于運用前任留下的各種資源。他要能夠建立一個持續發展的企業,激勵他的員工為客戶提供更高端的服務,并為股東創造長期的效益。任何一種組織的領導都

  • 公司內控治理

    王中杰 著  /  2011-11-01  /  中國發展出版社
    ¥39.8(8.3折)定價:¥48.0

      本書是連城顧問近10年來對公司內部控制理論與實踐研究的總結,其中包含了連城顧問為300多家央企及大型企業集團提供咨詢和培訓服務的經驗總結,提出了具有中國企業特色的內部控制五要素——內控環境、風險評估、內控措施、信息溝通及監督檢查的實施方法...

  • 公司理財-(原書第9版)

    ¥64.2(7.3折)定價:¥88.0

      吳世農沈藝峰王志強等譯本書分8篇,共3章,涵蓋了公司財務管理的所有問題,包括資產定價、投資決策、融資工具和籌資決策、資本結構和股利分配政策、長期財務規劃和短期財務管理、收購兼并、國際理財和財務困境等,并且新增了股票和債券的內容。   本書篇章結構十分精妙、邏輯嚴密、內容新穎、資料翔實、易教易學,既適合作為商學院mba、財務管理和金融管理本科生、研究生的教科書,又適合作為財務和投資專業人士、大學相關教師和研究人員的必讀名著或參考

  • 公司的力量-決戰華爾街

    劉洪 著  /  2012-01-01  /  中國友誼出版公司
    ¥12.7(3.2折)定價:¥39.8

    華爾街可以打敗了國家,這不奇怪,亦非個例。這些富可敵國的金融公司,掌握著數百億、千億美元的資金,在資本市場呼風喚雨,其貪婪擴張的本性,注定不會輕易放過一個可能的目標。 華爾街只是中美金融大博弈的棋子,華爾街的背后,其實正是美國整體的經濟金融戰略。戰爭上得不到的,通過金融的擴張和掠奪,可以得到更多。借助華爾街和金融衍生工具,美國不用一兵一卒,就能達到殺人千里之外的效果。 山雨欲來,黑云壓城。2008年的國際金融危機已經給我們敲

  • 集團風險控制

    王吉鵬  /  2012-01-01  /  經濟管理出版社
    ¥20.6(4.3折)定價:¥48.0

  • 人力資源管理(第12版)(工商管理經典譯叢)

    ¥38.7(4.9折)定價:¥79.0

    《人力資源管理》是美國著名人力資源管理學者德斯勒教授的經典著作。也是中國市場上最暢銷的人力資源管理教科書。全書以可讀易懂的方式,闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基礎上進行了如下重要的更新: 1. 增加了全新的“循證人力資源管理”專欄,詳細講解應當如何運用數據、事實等證據來進行人力資源管理決策,提高人力資源管理實踐的有效性,而不是靠拍腦袋的方式想當然地來實施人力資源管理。

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